每天都有人发文章：别让“表现型忙碌”妨碍努

原标题：别让“表演忙”阻碍了行动速度（态度对横向）习近平总书记强调：“各级领导干部要树立正确的权力观、政绩观、事业观，不图虚荣、不图虚名、不图虚名，切实履行好作为官员的职责，不断加强党的建设。纠正形式主义、官僚主义，大多数党员干部可以随性上阵，集中精力同时，在一些地区和部门，一些人把办公平台当成“舞台”，在工作中耍花招，热衷于“表演式忙碌”，这不仅损害了党在人民心中的形象，也耽误了中国共产党人在新征程上必须做的实干家。讲求实效，才能不忘初心、践行使命，创造经得起历史和人民检验的业绩。热衷于“表演型忙碌”的人，往往看似挽起袖子高喊口号，但实际上表面上总是很忙碌。最终，他们并没有付出多大的努力，完成了一些困难的任务。这些人通常会管理自己“忙碌”的形象。比如，他们在微信朋友圈里总是出现加班的情况，但在实际工作中，他们却是注重容易，避免重重；他们热情地做“景观调研”、“摆拍参观”，在镜头前微笑着与群众牵手，拍完照片就冲上车赶往下一个点“打卡”；面对上级的检查、调查，他们不切实际。他们谈论工作、谈论问题，但花更多时间欢迎和交付；他们准备厚厚一摞报告材料，有炫酷的展板和PPT。内容要么是毫无意义的“穿靴子、戴帽子”，要么是为了荣耀自己……这种粘性作风，不仅浪费行政资源，还消耗勤劳劳动者的积极性，阻碍勤劳的芒果行动速度，扰乱工作环境和政治生态。尽管“表演性干扰”现象的内容和形式各异，但无法改变和掩盖的是不一致、夸张、欺骗的形式本质。那些善于“表演分散注意力”的人自以为聪明，其实是在自欺欺人。衡量一个干部是否勤政勤勉，衡量在群众心中的尺度是最准确的。无论卡报多长，信用账本多厚，群众的不满和不认可都不算数。造成“表演区”现象的原因是多方面的。有的人是因为党员干部对政绩的看法出现偏差而故意这样做，错误地认为“看不见的功夫不如看得见的成绩”。这样的人做事不是为了群众的愉悦，而是为了领导的重视。有的人是因为党员干部斗争意识不强，缺乏责任精神而被迫这样做，在形式主义面前，不想立即暴露出来。还存在一些地方和部门的干部考核评价机制不科学合理，只注重表面的“看得见的指标”，对默默工作的干部的辛苦工作重视不够。并浸泡他们的纱丽来工作。足够的。纠正“表演走心”的形式主义作风，需要内外部培训、系统管理、综合政策。一方面，广大党员干部要树立正确的政绩观，多思考自己真正为人民解决的问题，结束口号式、声明式、包裹式的执行技巧，思想上摆脱“头脑思维”，结束行动上的“表现态”，把主要时间和精力投入到真正提出问题上，真正促进发展、真正为人民服务；另一方面，要努力建立健全干部考核评价机制，做到纸面上写得真实、实践中反思，让工作实绩、公众声誉成为干部评价的难点指标，使对参差不齐、欺骗性、作秀性、不再认可和警示的干部“政绩”没有市场，要通过群众立场，明确以业绩说话、实事求是的选拔和定位，激励广大党员干部用努力开创新天地、成就伟业。